Jaki jest cel tego szkolenia?

Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczną wiedzę i umiejętności potrzebne do prowadzenia efektywnego instruktażu stanowiskowego. Kurs pomoże Ci nauczyć się, jak właściwie przygotować materiały szkoleniowe, przeprowadzać instruktaż oraz monitorować postępy pracowników, aby zapewnić ich pełne przygotowanie do wykonywania obowiązków na danym stanowisku.

Podstawowe informacje

• Forma szkolenia: prezentacja multimedialna z głosem lektora oraz interaktywne quizy dostępne po każdym module szkoleniowym (lektor i quizy dostępne w polskiej wersji szkolenia)
• Czas trwania: 8 h
• Tryb: online e-learning
• Termin: dowolny (po zrealizowaniu zakupu i płatności)
• Realizacja szkolenia: bez żadnych ograniczeń czasowych
• Egzamin: test wyboru nieograniczony czasowo i wielokrotnego podejścia
• Certyfikat: Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w wersji elektronicznej (pdf). Możliwość zamówienia zaświadczenia w języku angielskim.
• Termin ważności zaświadczenia: brak ograniczeń
  
• Formy płatności: przelew na podstawie faktury proforma - online, BLIK, karta (przelewy24.pl), przelew tradycyjny
  
• Dowód zakupu: Faktura VAT

Do kogo skierowane jest do szkolenie?

Szkolenie jest skierowane do osób odpowiedzialnych za szkolenie nowych pracowników, liderów zespołów, mistrzów, brygadzistów oraz wszystkich, którzy mają za zadanie prowadzenie instruktaży stanowiskowych w swojej organizacji. Jest idealne dla osób, które chcą poprawić swoje umiejętności dydaktyczne oraz efektywność w przekazywaniu wiedzy.

Zakres tematyczny (ramowy program)
Program szkolenia obejmuje kluczowe aspekty prowadzenia instruktażu stanowiskowego:

1. Podstawy metodyki instruktażu – wprowadzenie do zasad skutecznego nauczania i przekazywania wiedzy w kontekście stanowisk pracy.
2. Przygotowanie do instruktażu – jak opracować plan szkolenia, dobrać odpowiednie metody i narzędzia oraz przygotować materiały dydaktyczne.
3. Realizacja instruktażu – techniki prowadzenia szkolenia, jak skutecznie komunikować się z pracownikami oraz jak prezentować informacje w sposób przystępny.
4. Zarządzanie grupą – metody angażowania uczestników, radzenie sobie z trudnościami i dostosowywanie szkolenia do potrzeb grupy.
5. Ocena efektywności – jak monitorować postępy uczestników, oceniać skuteczność instruktażu i wprowadzać ewentualne poprawki.
6. Dokumentacja i raportowanie – zasady prowadzenia dokumentacji szkoleniowej oraz raportowania wyników instruktażu.

Jak przebiega szkolenie?

Szkolenie jest realizowane w formie online (e-learning), co umożliwia uczestnikom naukę w dogodnym dla siebie czasie i miejscu. Kurs oferuje dostęp do interaktywnych materiałów, w tym prezentacji, filmów instruktażowych oraz zadań praktycznych, które wspierają efektywność nauki.

Co jaki czas należy wykonać szkolenie?

Wiedza zdobyta podczas tego szkolenia powinna być regularnie odświeżana i aktualizowana zwłaszcza w przypadku dynamicznych oraz stresogennych środowisk pracy. Co do zasady nie ma ustalonego formalnego okresu ważności tego szkolenia.

Podstawa prawna dla tego szkolenia

Szkolenie jest zgodne z przepisami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2004 nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) oraz innymi aktami prawnymi dotyczącymi prowadzenia instruktaży stanowiskowych.

Rozwijaj swoje umiejętności i podnieś efektywność szkoleń w Twojej firmie!

Nasze szkolenie online "Metodyka prowadzenia instruktażu stanowiskowego" to doskonała inwestycja w rozwój Twoich umiejętności dydaktycznych. Dzięki naszemu kursowi nauczysz się, jak skutecznie przekazywać wiedzę i umiejętności, co przyczyni się do lepszej organizacji pracy i bezpieczeństwa w Twojej firmie. Dołącz do nas już dziś i stań się mistrzem w prowadzeniu instruktaży stanowiskowych!